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CAREER
DEVELOPMENT

キャリア開発支援

OJTや各種研修制度や自己啓発支援を通して、入社後もステップアップできる環境を整備しています。

CAREER STEP

キャリアステップ

入社から10年間のキャリアモデルをご紹介します。
営業や研究の経験を活かして、他部署で活躍するケースもあります。

25歳〜35歳のキャリアステップ図
TRAINING

研修制度

  • 新入社員研修

    入社後は3か月間の新入社員研修を実施します。初めの２か月間は営業職・研究職合同の研修で、ビジネスコミュニケーション研修・毛髪理論研修・美容技術研修・製品研修・工場研修・営業同行・プレゼン研修などで理解を深め、基礎知識を習得するとともに当社社員としての自覚を醸成していきます。3か月目からは営業職、研究職にわかれてより実践的な研修を実施します。

  • 若手営業研修

    年次別の営業レベルに合わせた必要スキルのフォローアップ研修も充実しています。美容師免許を持つインストラクターや実際に活躍している先輩社員から、成功事例を交えた、実務に役立つスキルを学びます。

  • 製品勉強会

    新製品発売時には製品勉強会があります。製品開発に関わる商品開発部・マーケティング部・研究開発部からコンセプトや市場背景、ラインナップや使い方など製品に関する情報を学びます。

  • 研究職社外研修

    研究職では取引のある原料会社や香料会社による勉強会があります。各社で数日間かけて様々な原料や香料に触れることで、研究開発業務に活かせる知識を身に着けることができます。

  • トレーナー制度

    本配属を迎えた新入社員にはトレーナーとして、歳の近い先輩社員と一緒に活動をします。1年目の間で習得すべき目標に対して、トレーナー、上長、人事部の3者で協力して経過を見ていきます。目標や経過に関しては同じチームで共有されるため、トレーナー以外の先輩社員も一丸となって新入社員をサポートしていきます。

  • 資格取得支援

  • eラーニング制度

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WELFARE

福利厚生・制度について

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想いを力に。
彩れ、自分。

彩りあふれる美容の未来へ。
共に前を向いて歩んでいける人を待っています。